Pôles d'enseignement

  L’ensemble du corps professoral du Groupe Sup de Co La Rochelle est structuré en 6 pôles d’enseignement et de recherche.

La richesse et la diversité du corps professoral, composé d’enseignants chercheurs titulaires d’un doctorat, d’enseignants disposant d’une forte expérience pédagogique, ainsi que d’intervenants extérieurs de haut niveau reconnus pour leur expertise (chefs d’entreprises, cadres dirigeants, consultants, professeurs étrangers invités…), permettent de donner aux étudiants les bases conceptuelles nécessaires aux futurs managers de demain, mais également de les enrichir de réelles expériences pratiques garantissant leur employabilité sur le marché du travail, qu’il soit national ou international.

Les pôles, outre leur fonction administrative de gestion des enseignants permanents et intervenants extérieurs (recrutements, évaluation des cours, répartition des missions, affectation des ressources selon les besoins des programmes…), veillent également à ce que le savoir-faire des enseignants soit au mieux valorisé afin de stimuler l’ingénierie pédagogique et la créativité entre les différents experts de chaque domaine.

L’ équipe enseignante

  L’équipe enseignante permanente, composée de 67 enseignants permanents dont 47 % d’enseignants chercheurs, est répartie en 6 pôles d’enseignements et de recherche avec un responsable en charge de la coordination et de l’animation.

Les pôles participent activement à la conception d’outils pédagogiques variés (supports de cours didactiques, création d’études de cas, retours d’expérience…), ainsi qu’à la valorisation des travaux académiques dans la communauté scientifique (publications d’articles de recherche dans des revues académiques de haut rang, présentation de travaux dans des colloques…) et auprès des entreprises (contrats de recherche, études spécialisées, séminaires thématiques…).

Pôle Finance, Comptabilité, Droit et Informatique

Le pôle Finance, Comptabilité, Droit et Informatique regroupe les enseignements de droit, d’économie, et de finance au sens large (comptabilité, gestion financière, contrôle de gestion, finance de marché) et d'Informatique.

Les cours s’appuient sur l’expertise des enseignants chercheurs et de nombreux professionnels de la finance et du conseil afin de créer une réelle symbiose entre les derniers développements de la recherche et l’expérience pratique, ainsi que de nombreux outils d’apprentissage en e-learning. Les conférences organisées dans le cadre de partenariat avec des institutions reconnues comme la Banque de France complètent le dispositif de formation.

Les thématiques de recherche portent notamment sur : l’évaluation des investissements et des brevets, la gouvernance d’entreprise, la fidélisation des actionnaires, le développement durable et la performance financière des firmes.

Responsable du pôle : Guillaume Biot-Paquerot

Pôle Marketing Commerce

  Le pôle de compétences Marketing-Commerce a pour objectif d'offrir à l'ensemble des étudiants une formation généraliste de qualité intégrant les évolutions les plus récentes dans le domaine du management et du commerce..

Il est un lieu d'échanges privilégiés entre les enseignants chercheurs et les intervenants extérieurs professionnels choisis pour leur niveau d'expertise.

Parallèlement a la création d'outils pédagogiques, les enseignants du pôle orientent principalement leur activité de recherche autour du thème de la fidélisation et du management de la relation client.

Pôle Economie, stratégie et organisation

  Le pôle Economie, stratégie et organisation coordonne les enseignements traitant de la politique générale des entreprises telle que la stratégie, la responsabilité sociétale (RSE) ou bien encore l’organisation des entreprises.

La richesse de la composition du corps professoral (enseignants chercheurs, chefs d’entreprises, cadres dirigeants…) permet d’apporter une vision transversale des organisations dans un environnement économique de plus en plus complexe et de faire acquérir aux étudiants les fondamentaux théoriques et pratiques de ces disciplines.

Responsable : Pierre-Olivier Avril

Pôle Ressources Humaines et Management

Le pôle d’enseignement Ressources Humaines et Management regroupe les enseignements en ressources humaines, comportement organisationnel, management et management interculturel.

Les enseignements abordent des sujets aussi variés que l’engagement au travail, le leadership, les dynamiques de groupe, le recrutement, la formation, la gestion des rémunérations, l’évaluation des performances, la gestion des conflits ou encore la communication.

Ces enseignements ont pour objectif de permettre à nos étudiants de développer des compétences managériales fondées sur une maîtrise globale des aspects juridiques, relationnels et éthique du management des hommes et des organisations.

Ils visent à préparer les futurs managers capables d'agir selon les principes d'un "management responsable", en cohérence avec la philosophie du développement durable, dont les entreprises auront besoin demain.

Responsable du pôle : Emmanuel Baudoin.

Pôle Langues et Cultures Contemporaines

  Le Pôle Langues, Civilisations Internationales et Développement Personnel a vocation à créer une dynamique de l’enseignement des langues et civilisations au sein du Groupe grâce à une démarche commune de tous les enseignants des diverses disciplines linguistiques.

Il est par ailleurs en charge d’une politique de langues destiné à l’ensemble du Groupe et veille à une mise en œuvre différenciée par programme. Cette politique répond à des objectifs académiques et professionnels majeurs en dotant les étudiants d’un niveau opérationnel en langues et en intégrant la dimension interculturelle.

Le Pôle a également vocation à accompagner les étudiants dans leurs projets de vie et la réalisation de soi.

Responsables : Irina Sussin & Pierre Sébastiani

Pôle Développement Personnel et Expérienciel

 Le Pôle Développement Personnel et Expérienciel a vocation à accompagner les étudiants dans leurs projets de vie et la réalisation de soi.

Responsable : Céline Toussaint