Comité de perfectionnement

 Lors du comité de perfectionnement du programme Bachelor Business qui s’est tenu le 26 mars 2010, les entreprises ont confirmé l’opportunité d’ouvrir de nouvelles spécialisations, permettant ainsi une meilleure adéquation entre le marché et le programme Bachelor Business.

Désormais, les étudiants de 3ème année, auront le choix entre 3 parcours :

- Le parcours double diplôme, parcours académique, exigeant, nécessitant une réelle volonté d’obtenir une licence de gestion en partenariat avec l’Institut de Gestion. Ce parcours s’adresse à des étudiants motivés, autonomes, ayant de bons résultats en outils quantitatifs et financiers.

- Le parcours expérientiel, parcours riche, basé sur les expériences terrain et leur diversité, un CV riche qui correspond aux attentes des entreprises et surtout un CV différenciant. Il offre l'opportunité de réaliser à partir de la 2ème année deux des missions suivantes :
un semestre d'expatriation académique en université partenaire (Europe) ; un stage long en entreprise en France ou un stage long en entreprise l’international ; une mission humanitaire, citoyenne ou solidaire (Humacité), en France et à l’international. Mission d’une durée de 4 mois en 3ème année (septembre - décembre).

- Le parcours en alternance est proposé pour les spécialisations Chargé de recrutement RH et Banques Assurances. L’alternance prendra la forme d’un contrat de professionnalisation, contrat de travail qui associe formation et travail en entreprise. L’entreprise paie alors la scolarité de l’étudiant et lui verse un salaire entre 55% à 80% du SMIC. Toutefois l'alternance peut aussi se faire en convention de stage si l'étudiant ne souhaite pas ou n'a pas pu obtenir un contrat de professionnalisation (dans ce cas les frais de scolarité restent à la charge de l’étudiant). La rentrée aura lieu le 6 septembre, et le rythme sera le suivant : 2 mois de cours en septembre / octobre puis 3 semaines entreprises / 1 semaine école (de novembre à juin). L’avantage pour l’étudiant est de financer ses études tout en développant ses compétences professionnelles, l’avantage pour l’entreprise est de former un collaborateur sur le long terme.

A titre de précision, il est également possible de suivre les spécialisations Chargé de recrutement RH et Banques Assurances dans le cadre du parcours double diplôme ou du parcours expérientiel (hors alternance).

L’ouverture de toutes les spécialisations sera conditionnée par le nombre d’étudiants inscrits dans chaque spécialisation (12 étudiants minimum).