Identité et valeurs

Respect, Tolérance et Considération

Toute organisation pour assurer avec succès sa mission doit permettre à l'ensemble de ses acteurs un fonctionnement équilibré et harmonieux.

Celui-ci ne peut exister sans les notions de Respect, de Tolérance et de Considération réciproque. Les professeurs qui recherchent en permanence l'adhésion et la motivation de leurs étudiants ne peuvent que respecter et considérer leur auditoire.

Pour que les cours se déroulent dans les meilleures conditions d'apprentissage les étudiants doivent respecter et considérer leurs professeurs, les autres étudiants, mais également leur environnement de travail. Parce qu'ils concourent avec la meilleure motivation au bon fonctionnement du Groupe, les étudiants se doivent de respecter et considérer l'ensemble des collaborateurs de l'institution.

La tolérance envers chacun contribuera à renforcer ces valeurs de respect et de considération. 

Engagement et Responsabilité

  Avant de devenir les acteurs majeurs du monde économique, les étudiants doivent être acteur de leur formation.

Ils doivent pour cela aiguiser leur curiosité en étant ouverts en permanence sur le monde, laisser s'exprimer leur créativité et leur intuition. Ils entretiennent une véritable passion d'apprendre, et d'entreprendre basée sur le goût de l'effort, de l'endurance, du courage et de la ténacité car les résultats ne s'obtiennent que rarement dans l'immédiat.

Les étudiants sont responsables de leurs actions et de leurs actes ; Ils en mesurent et en assument les conséquences.

Tout engagement, toute parole donnée, doivent être respectés.

Honnêteté et intégrité

Vis-à-vis de soi :
être lucide sur ses potentialités, sur la dose réelle d'effort à fournir pour réussir et éviter ainsi de rejeter un éventuel échec sur autrui.
Ne pas avoir recours à des moyens que la morale réprouve pour atteindre le résultat espéré, notamment lors d'un examen.

Vis-à-vis de la collectivité :
avoir un comportement intègre et transparent vis-à-vis de ses collègues, des collaborateurs du Groupe, des entreprises partenaires.
Faire ce que l'on dit et dire ce que l'on pense, de façon positive. 

Esprit d'équipe et solidarité

Ne pas hésiter à s'engager, à soutenir de tous ses efforts une équipe, une association, sa promotion, son Ecole dans la réalisation de leurs objectifs.

Se sentir solidaire des moyens et des réalisations.

Daniel Peyron Directeur Général du Groupe Sup de Co La Rochelle