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ESC Grande Ecole Programme-Master in Management
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Apprentissage

45 étudiants de 2ème année et 15 de 3ème année peuvent accéder au parcours Apprentissage.
Véritable tremplin vers l’emploi, l’Alternance permet aux étudiants d’intégrer une entreprise, TPE-PME ou Grand Groupe, pendant 18 ou 12 mois, sous statut de salarié, pour professionnaliser son cursus et ainsi appréhender au mieux un Métier. Elément différenciateur sur le marché de l’emploi (90% en poste 3 mois après la sortie), l’Apprentissage permet de développer  des savoirs, savoirs être et savoir-faire ; comme la capacité d’Autonomie, initiative, organisation personnelle / professionnelle et d’alléger partiellement les frais de scolarité.
Faire le choix de  l’apprentissage, c’est opter pour une voie privilégiée vers la réalisation de soi et de son projet professionnel.

Témoignages d'entreprises

Futuroscope

PSA Peugeot Citroën

« Le Parc du Futuroscope et l’ESC La Rochelle collaborent aujourd’hui avec un même objectif : promouvoir et développer l’apprentissage des jeunes.
Une conjugaison de savoir-faire qui aboutit à une offre de formation commune et pluridisciplinaire.
De plus, le calendrier de formation s’articule bien avec notre rythme d’activité.
Au sortir de son apprentissage, l’élève affiche un profil « pro », un vrai savoir-faire métier. Des atouts qui font la différence dans une recherche d’emploi ! »,

Audrey SCEMAMA
Chargée de Formation Parc du Futuroscope                                                  

« Ce qui nous a intéressés à travers l’apprentissage, c’est d’accueillir un étudiant sur le long terme et ainsi de pouvoir lui confier des projets en toute autonomie.
En ce sens, l’apprentissage est un contrat gagnant-gagnant entre l’entreprise et l’apprenti puisque, d’un côté, l’entreprise investit sur une ressource stable, et de l’autre, l’étudiant gagne en responsabilité au fur et à mesure de sa mission (…).
L’enjeu ensuite, c’est de pouvoir tenir le rythme voulu par l’alternance. Quitter son poste durant 15 jours ou une semaine n’est jamais évident mais nous nous organisons (…).
En même temps, nous percevons vraiment la valeur ajoutée de l’ESC La Rochelle qui apporte aux étudiants des mécanismes de réflexion et de compréhension de l’entreprise qui leur permettent d’être force de proposition au quotidien. »,

Rozenn-Anne ROUAT-KERLEROUX
Chef de projet Evènementiel Direction Marketing Citroën