Le BADGE « Manager de la Responsabilité Sociétale des Organisations » a pour ambition et finalité de donner aux participants les bases théoriques et pratiques du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale selon la nouvelle norme internationale NF ISO 26000 qui a vu le jour en novembre 2010.

Le BADGE Manager de la RSO a pour ambition et finalité  de donner aux participants  les bases théoriques et pratiques du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale selon la nouvelle norme internationale NF ISO 26000 « Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale qui a vu le jour en novembre 2010.
En synthèse :

• Les enjeux et les objectifs de la RS selon la Norme ;
• Les champs d’application pour son organisation/entreprise ;
• Les principes du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale ;
• L’identification de la responsabilité sociétale et dialoguer avec les parties prenantes ;
• Les Impacts, intérêts et attentes ;
• Les questions centrales et les principaux domaines d’action de la Responsabilité Sociétale ;
• La Responsabilité Sociétale et la sphère d’influence de l’organisation.

Objectifs et Contenu

Les bases du développement durable

Comprendre et s'approprier les bases du développement durable et l’évolution vers la responsabilité sociétale des organisations

• Histoire et définitions du développement durable
• Opportunités du DD et approches gouvernementales
• Enjeux pour l’entreprise
• Principe de la responsabilité sociétale
• Genèse de l’Iso 26000

Gestion de la relation avec les parties prenantes

Disposer d’une vision globale des principes, méthodes et outils de gestion de la relation avec les parties prenantes

• Identification des parties prenantes
• Leurs attentes et les moyens mis en place pour les recenser
• Le dialogue, la communication, la cartographie

ISO 26000

Comprendre les questions centrales de la norme ISO 26000 et identifier Ies outils de mise en œuvre opérationnelle pour chaque domaine d’actions lié

• Les droits de l’Homme
• Les relations et conditions de travail
• L’environnement
• La loyauté des pratiques
• Les questions relatives aux consommateurs
• Les communautés et le développement local

Bénéfices attendus

• Maîtriser les concepts du DD et de la RS et leurs implications pour l’organisation/entreprise.
• Disposer d’une vision claire des enjeux de l’organisation.
• Elaborer une cartographie des parties prenantes de son organisation.
• Mettre en place un dispositif de collecte des attentes des parties prenantes.
• Connaître les Bonnes Pratiques Opérationnelles et les transposer dans son organisation en cohérence avec la stratégie.

Les + de la formation

Une formation conçue et animée conjointement par les intervenants de Sup de Co La Rochelle et AFNOR Compétences

• Une alternance des enseignements dans les locaux du Groupe Sup de Co à la Rochelle et d’AFNOR Compétences
• Une pédagogie alliant apports méthodologiques et opérationnalité par la réalisation d’exercices pratiques, de travaux en sous groupe projet sur cas réel, interview, travaux de recherche …
• Un apprentissage à distance sur « le Développement Durable dans la pratique » et « Le système de management OHSAS 18001 et ILO-OSH »

Qui est concerné

• Gouvernance, cadres, Responsables Développement Durable (DD), ayant comme objectif de découvrir et appréhender le DD et la Responsabilité Sociétale (RS) selon la nouvelle norme NF ISO 26000.
• Directeurs, responsables DD, environnement, qualité, sécurité, ressources humaines, achats, R&D, conception, production.
• Managers ayant des objectifs de DD-RS pour leur service.
• Toutes personnes désirant élargir, approfondir et actualiser leurs compétences en matière de DD et RS.
• Toutes personnes désirant découvrir et appréhender la RS selon la norme NF ISO 26000.

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