Le Groupe Sup de Co La Rochelle dirigé par Daniel Peyron bénéficie du statut d’association loi 1901.
 

L'Assemblée Générale

L'Assemblée Générale du Groupe est constituée de 3 collèges :

  • Un collège constitué des présidents des trois collectivités territoriales et du président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de La Rochelle ;
  • Un collège constitué de 4 membres désignés par la CCI de La Rochelle, d’un ancien élève désigné par l’association des diplômés du Groupe Sup de Co La Rochelle et du président du Conseil d’Orientation Stratégique du Groupe ;
  • Un collège composé de 8 personnalités qualifiées issues du monde des entreprises ou de l’enseignement, désignées par les deux premiers collèges.

Le Comité Exécutif

Directeur Général (Dean) : Daniel PEYRON
Directeur Délégué Programmes / Faculté (Associate Dean) : Olivier MAILLARD
Directeur Délégué Développement / Marketing (Associate Dean) : Maxime GAMBINI
Directeur Délégué Stratégie / Accréditations / Internationalisation (Associate Dean) : Sarah VAUGHAN
Secrétaire Général (Associate Dean) : Henri JOUANIN
Attaché de Direction Générale : Guillaume de SAINT LOUVENT

Le Comité de Direction

Il est composé du Comité Exécutif ainsi que des collaborateurs suivants :

Directeur des Relations Entreprises : Jean-Michel CRAMIER
Directeur Administratif et Financier : Wilfrid SCHMITZ
Directeur de la Valorisation de la Recherche : François SOULET de BRUGIERE
Directeur des Ressources Humaines : Christine SZALAJSKI
Responsable de l’Ingénierie Pédagogique et de l'Innovation : Erwan BUREL
Doyen du Corps Professoral, Chargée de Mission Recherche : Valérie FERNANDES

Le Comité de Direction met en œuvre les orientations politiques définies par l’Assemblée Générale.

Les Conseils

  • Le Conseil d’Orientation Stratégique étudie les enjeux du Groupe et de l’Ecole Supérieure de Commerce à moyen et long terme, analyse les défis clés et propose les orientations stratégiques majeures ;
  • Le Conseil Scientifique définit les orientations de la politique de recherche et contribue à l’évaluation de la production académique du Groupe ;
  • Les Conseils de Perfectionnement (un par programme), soumettent des propositions relatives à l’orientation des enseignements et à la pédagogie, en adéquation avec les besoins des entreprises.

Au-delà des exigences réglementaires (instances représentatives du personnel), le Groupe implique et consulte l’ensemble de ses parties prenantes internes, dans le contexte d’une démarche volontariste d’amélioration continue :

  • Le Comité de la Vie Etudiante (COVIE) : lieu de consultation et d’échanges avec les étudiants sur l’ensemble des aspects relatifs à la vie étudiante, à l’exclusion des aspects pédagogiques ;
  • Le Conseil Pédagogique (un par programme), contrôle l’adéquation des moyens mis en œuvre aux objectifs pédagogiques.

Son expertise dans le secteur du tourisme l’a par ailleurs conduit à créer en 2002 une école dédiée, La Rochelle School of Tourism intégrée au Groupe Sup de Co La Rochelle.

Très attaché au développement du projet personnel et professionnel de ses étudiants, le Groupe a mis en place une organisation unique en son genre composée pour chaque programme d’une direction des études académiques et d’une direction des études expérientielles. Rattachée au pôle Expérientiel et Développement Personnel, cette dernière a pour mission de coordonner tous les projets pédagogiques liés à l’expérientiel : stages, expatriation académique, mission Humacité, césure, activités associatives …