- LES FORMATIONS EN RESSOURCES HUMAINES -

FORMATION DE FORMATEURS
ENTRETIENS ANNUELS D'ÉVALUATION
CLEFS DU MANAGEMENT DE PROXIMITÉ
 

Dans une logique d’échange d’expériences et en s’appuyant sur des outils concrets qui permettront de mesurer la progression régulière des individus, le Groupe accueille dans ses locaux pour des formations courtes de quelques jours des professionnels des ressources humaines issus de secteurs d’activité très variés. Il leur propose de se former en observant les évolutions sociétales qui bouleversent la pratique de leur fonction au quotidien.

FORMATION DE FORMATEURS

Objectifs

  • Animer occasionnellement des sessions de formation en entreprise
  • Assimiler le déroulement d’une session de formation
  • S’initier à la communication interpersonnelle
  • Gérer la dynamique de groupe et valoriser les personnalités

Public concerné

Toutes personnes ayant à animer occasionnellement des sessions de formation en entreprise : managers, tuteurs…

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ENTRETIENS ANNUELS D'ÉVALUATION

Créer les conditions d'un échange constructif

Objectifs

  • Donner du sens à l’EAE - Etre « prêt » à conduire un entretien constructif
  • Etablir les bases d’une collaboration fructueuse à partir des succès et des axes de progrès
  • Définir des repères communs

Public concerné

Tous, managers

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CLEFS DU MANAGEMENT DE PROXIMITÉ

Objectifs

Cette formation est destinée à aider les managers à poser les bases de leur propre style managérial. Il s’agit d’appréhender les trois piliers de la relation managériale : les dimensions relationnelle, organisationnelle et motivante.

Public concerné

Cadres et managers de proximité

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