Face à la nécessité de s’adapter toujours plus rapidement à des situations nouvelles, les entreprises et les organismes professionnels ont besoin de miser sur la capacité d’entraînement et de dynamique d’ensemble que certains de leurs managers sauront exercer sur les autres collaborateurs. Ce nouvel esprit d’équipe repensé dans un contexte managérial devient ainsi une valeur indispensable qui optimise l’efficacité professionnelle.

CONDUITE DE PROJET

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Acquérir une méthodologie de travail dans le cadre d’une démarche projet  
• Connaître les enjeux relationnels et organisationnels de la conduite de projet  
• Se positionner en tant que leader d’une équipe projet  
• Mettre en perspective la gestion de projet dans le cadre d’équipes transversales  
• Communiquer de façon efficace et adaptée en tant que chef de projet   
• Accroître la motivation et l’implication des membres d’une équipe projet

PUBLIC CONCERNE

• Chefs de projet   
• Acteurs projets   
• Hiérarchies des chefs et acteurs de projet

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Préparation et animation de réunion

OBJECTIFS 

• Donner au manager des outils pratiques pour : Organiser, préparer, animer une réunion en mettant de son côté tous les atouts pour éviter l’apparition de conflits. 
• Organiser, préparer, animer un débat contradictoire. 
• Répondre aux questions et aux objections des participants

PUBLIC CONCERNE 

• Cadres dirigeants,
• Managers de proximité, 
• Agents de maîtrise 

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RÉSOUDRE LES SITUATIONS DE CONFLIT ET S’AFFIRMER AU QUOTIDIEN

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Identifier et analyser ses dominantes comportementales et relationnelles
• Maîtriser les techniques de résolution de tension
• Construire des relations de coopération

PUBLIC CONCERNE

• Cadres,
• Managers de proximité

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FORMATION «DEVENIR MANAGER COACH»

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Les apprentissages développés dans le programme de formation «Manager-Coach» reflètent les capacités et ressources indispensables à une efficacité managériale élevée.
• Obtenir la certification « Manager-Coach »

PUBLIC CONCERNE

• Managers de proximité
• Dirigeants
• Chefs d’équipe

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