Dans un monde en complète transformation, les entreprises doivent désormais conjuguer leurs priorités de garantir une bonne gestion avec la nécessité d’intégrer les concepts liés au développement durable. C’est par la maîtrise de ces deux facteurs que les acteurs économiques contribuent au respect de l’harmonie avec l’ensemble des parties prenantes.

DÉCOUVERTE ET MISE EN OEUVRE  DE LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES (RSE) SELON L’ISO 26000

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Découvrir les ambitions et les objectifs de la Norme ; 
  • Comprendre les champs d’application pour son entreprise/organisation ;  
  • Autoévaluation de son implication actuelle vis-à-vis des QA (Questions Centrales) et des DA (Domaines d’Actions) sur la grille de cotation ;  
  • Faire émerger des axes d’amélioration écrits et hiérarchisés des enjeux traités  
  • Identifier et valider les premiers plans d’action

PUBLIC CONCERNE

  • Gouvernance, CODIR, Cadres, ayant pour objectif de découvrir et appréhender le DD et la RS selon la NF ISO 26000.   
  • Directeurs ou Responsables DD, environnement, qualité, sécurité, ressources humaines, achats, R&D, conception, production.   
  • Cadres opérationnels impliqués dans la démarche DD/RS.   
  • Les salariés impliqués par la mise en œuvre.   
  • Toute personne désirant de découvrir et d’appréhender la Norme.

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BIEN ETRE AU TRAVAIL ET PERFORMANCE DURABLE DE L’ORGANISATION

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Comprendre et identifier les enjeux portés par les notions de bien être au travail et de responsabilité sociétales des organisations 
  •  Etre en capacité d’adopter un management des hommes conciliant performance et qualité de vie au travail    
  • Etre en mesure de créer de la valeur et de l‘innovation par le levier “bien être au travail“

PUBLIC CONCERNE

  • Directeur, responsable des ressources humaines  
  • Dirigeant d‘entreprise  Manager de proximité  
  • Chefs de services, responsables  
  • Gestionnaire d‘équipe  
  • Collaborateur RH  
  • Membre du CHSCT

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ENJEUX STRATEGIQUES ET RESPONSABILITE SOCIETALE (RS) : LA RS COMME LEVIER SIGNIFICATIF DE PERFORMANCES ET DE DEVELOPPEMENT 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Maîtriser les fondamentaux de la RS  en banques et assurances  
  • Identifier les enjeux stratégiques et leviers de performance liés à la RS  
  • Connaître la méthodologie et outils pour la mise en place de la démarche RS   
  • Comprendre les facteurs clefs de succès   
  • Mettre en place une communication adaptée  
  • Initier la démarche, de manière concrète, de mise en place de la RS     

PUBLIC CONCERNE

  • Professionnels du secteur financier 
  • Direction Générale – Comité Exécutif - Management – Direction commerciale / Financière

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INITIATION ET MÉTHODES POUR LA COMPTABILITÉ CARBONE DES ENTREPRISES

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Initiation : Comprendre la problématique du réchauffement climatique et les méthodes de comptabilité des gaz à effets de serre  
  • Maîtrise : Maîtriser les différents éléments d'une comptabilité carbone  
  • Application : Disposer de réflexes comptables sur les gaz à effets de serre et organiser une tenue régulière  
  • Excellence : Savoir construire des stratégies de développement à faibles émissions de CO2

PUBLIC CONCERNE

  • Gouvernance, cadres, ayant pour volonté d'intégrer une dimension carbone dans la stratégie de l'organisation  
  • Responsables et directeurs souhaitant se former à la prise en compte de la dimension carbone dans leur activité.  
  • Cadres opérationnels souhaitant sensibiliser les collaborateurs à la problématique des gaz à effets de serre.  
  • Collaborateur ayant la mission de comptabilité carbone au sein de l'entreprise.

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L’EXCELLENCE DU MANAGEMENT, POUR UN DÉVELOPPEMENT DURABLE DE VOTRE ENTREPRISE

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Comprendre les concepts de DD et RS  
  • S‘approprier la démarche d‘excellence  
  • Découvrir la cohérence des deux approches  
  • Se préparer à mettre en place une démarche globale
  • Connaître les principaux outils pour éclairer ses choix d‘organisation et de mise en oeuvre 

PUBLIC CONCERNE

  • Les dirigeants de TPE-PME  
  • Les responsables de petites ou moyennes collectivités  
  • Les managers de projets de qualité, QSE, responsabilité sociétale ou développement durable

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LES DÉCRETS DU GRENELLE 2 : UNE OPPORTUNITÉ POUR LES PME

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Comprendre les concepts de DD et RS  
  • Connaître les référentiels existants, et y situer les indicateurs du Grenelle  
  • Permettre à l‘entreprise de préparer une démarche RSE, avec les indicateurs pertinents

PUBLIC CONCERNE

  • Les dirigeants de TPE-PME  
  • Les responsables de petites ou moyennes collectivités  
  • Les managers de projets de qualité, QSE, responsabilité sociétale ou développement durable

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RÉALISER UN DIAGNOSTIC GLOBAL DE VOTRE PME, POUR UNE PERFORMANCE DURABLE

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Accéder une vision multi-dimensionnelle de l‘entreprise  
  • Connaître la structure des outils d‘évaluation globale  
  • Acquérir les bases d‘un diagnostic d‘excellence

PUBLIC CONCERNE

  • Les dirigeants de TPE-PME  
  • Les responsables de petites ou moyennes collectivités  
  • Les managers de projets de qualité, QSE, responsabilité sociétale ou développement durable

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ISO 9001, 14001, 26000… DES DÉMARCHES COHÉRENTES

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Comprendre la cohérence des normes ISO 9001, 14001... et ISO 26000  
  • Identifier les champs d‘action concernés et leur interconnexion  
  • Percevoir l‘intérêt d‘une approche globale et de son système d‘intégration

PUBLIC CONCERNE

  • Les dirigeants de TPE-PME  
  • Les responsables de petites ou moyennes collectivités  
  • Les managers responsables de projets de qualité, environnement, responsabilité sociétale ou développement durable

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CREATION D’ENTREPRISE ET RSE : Encourager les porteurs de projet à l’intégration de la démarche de RSE dans leur business plan

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Rappeler les éléments constitutifs d’un business plan
  • Revenir sur la notion de RSE
  • Identifier les thématiques du business plan où l’intégration de la RSE est envisageable. 
  • Valider les premiers plans d’action selon les projets.

PUBLIC CONCERNE

  • Porteurs de projet de création d‘entreprise
  • Toute personne intéressée par les liens entre la RSE et la création d’entreprise

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